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国网天津东丽公司以提升员工素质为突破口 将执行力融入管理流程之中
时间:2019-12-31 来源:国网天津东丽公司

日前,国网天津东丽公司紧扣2019年企业面临的形势任务,以提升员工队伍整体素质为突破口,认真查找管理流程中的“短板”,将执行力众赢彩票安装融入到管理提升年的各个环节之中。

为了进一步发挥分公司领导班子对“管理提升年”工作的引领作用,该分公司今年对党委中心组学习的方式做了完善,定期邀请分公司专业带头人给中心组成员授课,目前已经进行了涉及电网运行方式和依法治企两个专题的学习,取得了很好的效果。

在加强员工培训的同时,该分公司还在制度众赢彩票安装、风险防控、优质众赢彩票安装、增收节支、绩效考核等方面全面推行管理提升计划。在2018年梳理分公司规章制度的基础上,今年将制定覆盖各个岗位的工作标准以保证制度的有效执行;结合本质安全型企业创建全面开展“反违章”工作,加强对各类风险的管控和防控能力;按照“三节约”的要求,细致查找电网众赢彩票安装、生产运行、经营管理环节中的浪费现象,加强过程管理切实降低成本;深化员工职业发展通道众赢彩票安装,按照“为大益大、为小益减”的原则完善分公司员工业绩考核评价体系。

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